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山西沁源发生一起粉尘燃烧事故，12人受伤

#工人 据央视新闻，山西省长治市相关部门消息，7月18日，山西沁源黄土坡鑫运煤业有限公司地面运输检修车间发生一起粉尘燃烧事故，12名工人不同程度烧伤。目前受伤人员均无生命危险，正在接受治疗。事故原因相关部门正在开展调查工作。（来自网易-界面新闻24/07/19）

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【昨日重点目录 2024-07-20】

1. 现制饮品店的员工“牛马之困”: https://att.laborinfocn5.com/articles/52351
2. 招聘要求中“单休”普遍存在 “大小周”成一些企业最大的让步: https://att.laborinfocn5.com/articles/52355
3. 啥情况？全勤奖员工竟被公司以旷工为由解聘: https://att.laborinfocn5.com/articles/52372
4. 衢州工友大伯烈日下体温飙升：41.3℃！又是热射病: https://att.laborinfocn5.com/articles/52379
5. 科技丨比亚迪因员工如厕次数太多，就把人开了。通过一年多劳动仲裁，深圳中院二审判了劳动者胜: https://att.laborinfocn5.com/articles/52384

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#工劳快讯每日重点

科技丨比亚迪因员工如厕次数太多，就把人开了。通过一年多劳动仲裁，深圳中院二审判了劳动者胜

#裁员 比亚迪因员工如厕次数太多，就把人开了。一个员工因为上厕所频繁被解雇，经过一年多的劳动仲裁，最终深圳中院二审判了劳动者胜诉。这背后的故事真是让人啼笑皆非，职场如战场，为了达到目的，什么借口都能找得到。一年多的仲裁过程，其中的心酸也只有当事人能……（来自微信公众号24/07/17）

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衢州工友大伯烈日下体温飙升：41.3℃！又是热射病

#热射病 连天高温，衢州龙游的胡大爷在鬼门关前走了一遭。胡大爷今年66岁，一直在工地里做工。几天前的下午，烈日当空，胡大爷突然感到全身力气仿佛被抽离，双手不由自主地抽搐，并开始一阵阵地呕吐。察觉到异常的工友们迅速将他送往医院急诊科。抵达医院时，胡大爷……（来自百家号-潮新闻客户端24/07/17）

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啥情况？全勤奖员工竟被公司以旷工为由解聘

#全勤奖 公司以旷工为由解聘员工，却发放全勤奖；法院判决支持员工诉讼请求，认为公司解雇不合理。公司辩称员工存在旷工事实，但发放全勤奖证明事实不成立。法院裁定公司支付员工违法解除劳动关系赔偿金，维持原判。（来自百家号-环球时报24/07/19）

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招聘要求中“单休”普遍存在 “大小周”成一些企业最大的让步

#标准工时 日前，记者调查发现，越来越多企业招聘时已要求是单休岗位。特别是在快递、餐饮、零售、医疗、短视频等行业内，单休现象普遍存在，人才市场里的供需关系似乎正向招聘者一方倾斜。对此，律师表示，国家并没有明确规定企业必须施行双休或是单休制度，但是明确要……（来自搜狐-华商网24/07/19）

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现制饮品店的员工“牛马之困”

#店员 一线员工承压仅存在于Manner吗？放大视角观察现制饮品行业，社交媒体上有许多来自一线门店员工的抱怨：切不完的水果、泡不完的茶、加不完的冰、学不完的新品、煮不完的珍珠、出不完的单和不讲理的顾客。这样的帖子下总能得到有相同经历员工的点赞和跟评……（来自网易-第一财经资讯24/07/19）

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【昨日重点目录 2024-07-19】

1. 一次职业性中暑的工伤认定，激活“睡眠”条款: https://att.laborinfocn5.com/articles/52259
2. 江湖上的黑工厂大盘点: https://att.laborinfocn5.com/articles/52297
3. 推特：#停发工资 「浙江宁波：天安电气工人堵大门索赔偿」7月12日，浙...: https://att.laborinfocn5.com/articles/52318
4. 【实证翻译】中国在埃塞俄比亚移民工：在留下与回国之间进退失据: https://att.laborinfocn5.com/articles/52337

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【实证翻译】中国在埃塞俄比亚移民工：在留下与回国之间进退失据

#海外中国工人 工人的生活被双重流动性所标记。他们不仅因为宿舍制度控制着他们的时间和限制了他们的流动性而与当地非洲社区隔绝，更重要的是，他们与中国社会生活也脱节了。国内发展既提高了人们的期望，又使之更难实现，尤其对男性而言，他们被期望能为自己和家人实现向上……（来自中国劳动趋势24/07/18）

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推特：#停发工资 「浙江宁波：天安电气工人堵大门索赔偿」7月12日，浙江宁波象山县天安电气集团公司，工人们堵了工厂大楼，以抗议破产后的公司拒绝对工人做出赔偿。工人称：公司目前已经停发工资，停缴社保。宁波天安电气股份有限公司成立于1969年，前身为国营象山高压电器厂，1994年转为股份制企业。

（来自昨天24/07/15）

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一次职业性中暑的工伤认定，激活“睡眠”条款

#职业性中暑 2018年7月，四川省绵阳市安州区建筑工人罗大勇因热射病身亡。当年10月，其妻女向绵阳市人力资源和社会保障局申请工伤认定，但因用人单位不配合申请、无法获取职业病诊断证明这一必需材料，认定流程无法走通。历经一审、二审、再审等环节，直到2024……（来自腾讯网-新京报24/07/17）

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江湖上的黑工厂大盘点

#黑厂 工人们在日常交流吐槽中，出于一种表达不满和自发的互助想法，把自己在工作过程中吃过的亏、上过的当总结分享出来，形成了工厂江湖中很多关于黑厂的“传说”。一般来说，大家心目中的黑厂特征，可以分为几个方面：工资待遇、工作环境、工作强度往往是工人最看……（来自工事有料24/07/18）

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【昨日重点目录 2024-07-18】

1. 中国6月不包含在校生16 24岁劳动失业率为13.2%！25—29岁劳动力失业率为6.4%，30—59岁劳动力失业率为4.0%: https://att.laborinfocn5.com/articles/52216
2. 员工一年内因考勤被扣工资20.9万元，合理吗？法院判了: https://att.laborinfocn5.com/articles/52223
3. 60岁还打工？酒店都不想要了: https://att.laborinfocn5.com/articles/52224
4. 第二季度，农民工数量再创新高，但收入下跌，背后是什么原因？: https://att.laborinfocn5.com/articles/52225
5. 推特：#网约车司机 「浙江杭州：网约车司机集会抵制萝卜快跑出租」7月1...: https://att.laborinfocn5.com/articles/52226
6. 传市场和公关部整体“被离职”，极星科技官方回应: https://att.laborinfocn5.com/articles/52246
7. 7天内离职？员工：今天在裁员，太不容易了: https://att.laborinfocn5.com/articles/52252
8. 报告：大学生薪资增速明显放缓，工科春天到来？: https://att.laborinfocn5.com/articles/52253

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#工劳快讯每日重点

报告：大学生薪资增速明显放缓，工科春天到来？

#高职毕业生 2023届心理学、法学专业本科毕业生毕业去向落实率分别为79.2%、74.9%，均较上一届继续下降了2个百分点以上，就业前景相对不乐观。（来自Telegraph24/07/17）

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7天内离职？员工：今天在裁员，太不容易了

#裁员 有普华永道广州分所审计部的员工告诉记者，“今天确实在裁员，主要是在审计部门，其他部门也有但比较少。因为业务调整，要优化掉蛮多人的，太不容易了。”该员工表示，“目前虽然我没接到裁员通知，但也感觉风雨飘摇当中。”谈及裁员比例大概有多少，对方表示……（来自微信公众号24/07/11）

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传市场和公关部整体“被离职”，极星科技官方回应

#离职 据悉，南京江宁区人民政府1月曾发布公告称，极星科技中国区总部项目落户江宁开发区。根据该公告，江宁开发区与星纪魅族集团签约，将在江宁开发区打造集研发中心、运营中心、采购中心、销售中心、交付中心于一体的极星科技中国区总部项目。极星科技中国区总部……（来自搜狐-观察者网24/07/17）

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推特：#网约车司机 「浙江杭州：网约车司机集会抵制萝卜快跑出租」7月15日，浙江杭州，网约车司机们在萧山机场附近发起了一场集会，以抵制萝卜快跑无人驾驶出租车进入杭州。在集会上，司机们拉起了写有“萝卜快跑远离杭州”的横幅，一名司机发表了演讲。

（来自昨天24/07/16）

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第二季度，农民工数量再创新高，但收入下跌，背后是什么原因？

#低工资 尽管农民工数量在增加，农民工的收入却并没有相应提高。根据国家统计局的数据，今年第二季度农民工的月平均收入为4,828元，虽然比去年同期的4,646元有所增加，但却低于今年第一季度的4,853元。这表明，虽然企业用工需求增加，但创造出来的岗位……（来自微信公众号-劳务宏观笔记24/07/17）

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60岁还打工？酒店都不想要了

#大龄 酒店与60岁打工人原本应该是天作之合，却因为“用工风险”从而开始相互提防，平生了不少隔阂。对于企业来说，各种风险都要做排除。如果老年员工发生意外，酒店的商业风险和法律风险也会急剧上升。为了省点社保费用，冒着巨额赔偿的风险，真的太不划算了。（来自微信公众号-旅界24/07/17）

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员工一年内因考勤被扣工资20.9万元，合理吗？法院判了

#缺勤 2020年11月30日至2021年11月30日期间，公司依据考勤制度及江某考勤记录，在江某工资中实际扣款总计209400元。江某遂申请劳动仲裁，主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据，要求支付讼争期间工资差额。仲裁裁决，公司支付江某2020……（来自百家号-光明网24/07/17）

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