工劳快讯 X 工劳小报：关注当代打工人 @[email protected]

最新研究报告：“反内卷”成职场共识，Z世代愿为不加班降薪

#职场人 报告指出，工作与生活的良好平衡，成为64.1％的职场人首要选择，职场人如今更加关注工作能否保留充足的个人时间，不挤压生活空间，享有陪伴家人、发展兴趣与身心休憩的自由。同时，“有竞争力的薪酬福利”依然是职场人看重的因素，以52.1％的占比排列……（来自网易-南方都市报25/12/20）

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【昨日重点目录 2025-12-20】

1. 对话演员于清斌：常看到拖欠工资的避雷帖，短剧演员一天工作16个小时: https://at.laborinfocn6.com/articles/90814
2. 中学生务工时在公司宿舍被打致死，施暴者无刑责能力 父母起诉多方索赔144万，一审判了: https://at.laborinfocn6.com/articles/90863
3. 幼师专业大幅缩招，去年幼儿园教师减少超24万: https://at.laborinfocn6.com/articles/90874
4. 22岁女生大学毕业做团播被震碎三观，整治乱象不能光靠年轻人“避雷”: https://at.laborinfocn6.com/articles/90875
5. “打工人”正逐渐老去：全国劳动人口平均年龄逼近40岁: https://at.laborinfocn6.com/articles/90887
6. 辅警工作近6年因有文身被辞退，起诉单位要求补偿 一审被驳回: https://at.laborinfocn6.com/articles/90895
7. 显影｜“离职博主”法务风云录: https://at.laborinfocn6.com/articles/90897

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#工劳快讯每日重点

显影｜“离职博主”法务风云录

#咨询 张荣凯在自媒体上为劳动者提供法律咨询，帮助他们应对职场不公和劳动纠纷。他指出，许多公司在裁员时往往以“破坏工作气氛”或“不胜任工作”为理由，然而这些理由的合法性和合理性常常难以界定。张荣凯强调，劳动者在面对不公时应勇敢主张自己的权益，而不是……（来自财新网25/08/15）

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22岁女生大学毕业做团播被震碎三观，整治乱象不能光靠年轻人“避雷”

#主播 小雨在网上叙述了自己大学毕业后进入长沙一家公司做“团播”的经历。她表示，公司在招聘时抛出优厚条件，入职后却难以兑现，承诺的底薪也难以完全拿到。公司以“合作协议”替代劳动合同，拒绝支付承诺薪资、不缴纳社保，涉嫌违反劳动合同法。小雨提醒求职者要……（来自网易-极目新闻25/12/19）

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幼师专业大幅缩招，去年幼儿园教师减少超24万

#教师 近年来，出生人口变化对教育领域产生较大影响，最先受到冲击的就是幼儿园。2024年我国幼儿园专任教师减少24.18万人，学前教育阶段专任教师已连续2年减少。从幼儿园数量来看，自2022年起，我国幼儿园数量连续三年减少，2023年比上一年减少2……（来自网易-第一财经资讯25/12/19）

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中学生务工时在公司宿舍被打致死，施暴者无刑责能力 父母起诉多方索赔144万，一审判了

#务工 17岁的中学生吴某在某公司务工期间，在宿舍内被人击打头部、脚踩颈部后当场死亡。施暴者刘某在案发时处于发病期，无刑事责任能力。吴某的父母提起诉讼，向刘某及其父亲索赔144万余元，并请求法院判令事发所在公司及吴某所在学校、3家资源公司承担补充赔……（来自搜狐-红星新闻25/12/19）

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对话演员于清斌：常看到拖欠工资的避雷帖，短剧演员一天工作16个小时

#拖欠工资 演员于清斌在拍摄短剧《误解后》《假侄女》时遭遇制片人拖欠工资近三个月，尽管合同上规定拍摄结束后三日内结清尾款，但制片人以各种理由搪塞，最终失联。于清斌提到，行业内普遍存在拖欠工资的现象，许多演员在社交群中分享避雷帖，警惕那些卷款跑路的导演和……（来自搜狐-九派新闻25/12/19）

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辅警工作近6年因有文身被辞退，起诉单位要求补偿 一审被驳回

#辅助人员 刘某于2019年9月入职吉林省农安县公安局交通管理大队，单位一直未为其缴纳社保。2023年12月，单位以刘某身上有文身为由解除劳动关系。刘某认为文身在入职前已存在，遂起诉要求补偿近6万元及补缴五险一金。一审法院认为刘某的诉讼请求超出仲裁时效……（来自搜狐-红星新闻25/12/19）

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“打工人”正逐渐老去：全国劳动人口平均年龄逼近40岁

#劳动力 中国“打工人”群体的平均年龄正持续攀升，2023年全国劳动力人口平均年龄已接近40岁，农村男性劳动力平均年龄最高，为41.60岁。劳动力年龄结构的变化反映了年轻劳动力的持续外流，农村劳动力的老龄化速度显著，给农业农村现代化带来挑战。同时，劳……（来自搜狐-财经杂志25/12/19）

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【昨日重点目录 2025-12-19】

1. 最新报告：全国劳动力平均受教育程度的性别差异正在逐渐消失: https://at.laborinfocn6.com/articles/90703
2. 2000万骑手的电动车，危险了: https://at.laborinfocn6.com/articles/90719
3. 咖啡行业的“补贴病”，要怎么治？: https://at.laborinfocn6.com/articles/90766
4. “出差遭老板性侵”当事人崔丽丽，穿着“血衣”出庭后又遭网暴：下次开庭还会正大光明地穿；女儿：妈妈，错的不是你: https://at.laborinfocn6.com/articles/90782
5. “考研村”里的日与夜: https://at.laborinfocn6.com/articles/90783
6. 8毛一公里刷屏！多家聚合系平台同时降价: https://at.laborinfocn6.com/articles/90784
7. 躲进分拣仓的年轻人: https://at.laborinfocn6.com/articles/90785
8. 南方技校里，滑落的少男少女: https://at.laborinfocn6.com/articles/90787
9. 二十岁当保安，少走四十年弯路？: https://at.laborinfocn6.com/articles/90789

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#工劳快讯每日重点

二十岁当保安，少走四十年弯路？

#保安 在某招聘软件上的岗位招聘信息显示，即使在北京也很难找到超过5500元的保安岗位。实地考察后，博主吐槽老板们都会原地压工资，基本上稳定在4000-4500元的区间里，和博主们宣传的完全不同。虽然保安岗位被认为清闲，但实际上外卖员、维修工和保洁……（来自微信公众号-那个NG25/12/13）

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南方技校里，滑落的少男少女

#学生 在技校当老师久了，会发现这些孩子的“配得感”极低。他们不觉得自己配得上好的机会，不觉得自己能做成什么事。许多父母的“看不见”，或许是从“顾不上”开始的。他们奔波在流水线上、守在灶台前、穿行在工地间。当“挣钱养家”耗尽了大部分时间和心力，“好……（来自微信公众号-最人物25/12/17）

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躲进分拣仓的年轻人

#分拣员 分拣员需要将商品不断丢进手臂上的袋子里——一个萝卜2斤，一棵白菜5斤，每单拣下来往往达到十几斤。如果遇上成箱的桶装水，4桶就要40斤。商品散落在货架的各处，需要频繁地蹲下、踮脚、爬高。频繁出入冷藏和冷冻区，棉质裤子必不可少，速干的面料，只会……（来自微信公众号-每日人物25/12/15）

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8毛一公里刷屏！多家聚合系平台同时降价

#网约车司机 南昌多位网约车司机爆料，当地多家聚合系平台的特选经济型（也称特价车），同步下调了里程费、时长费、远程费。调价后，这几家平台的乘客端运价完全一致，里程费都是0.88元/公里。司机每公里总成本接近0.8-0.9元，降价后的特价车目标直指“低价抢……（来自微信公众号-数读网约车25/12/10）

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“考研村”里的日与夜

#考研 为了远离干扰、专心学习，不少打算考研、考公的年轻人选择来到专门提供“吃住学”一体化服务的寄宿考研基地备考。自习室的经营者表示，这里的最大特点是“杜绝干扰，闭关修炼”。备考生每天早晨8点进入自习室，晚上12点回到宿舍，除了午休和晚饭后的短暂放……（来自微信公众号-冰点周刊25/12/12）

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“出差遭老板性侵”当事人崔丽丽，穿着“血衣”出庭后又遭网暴：下次开庭还会正大光明地穿；女儿：妈妈，错的不是你

#公司 崔丽丽因在出差期间遭到公司老板王某强奸，虽然王某被判刑4年，但她却被解除劳动合同，随后患上创伤后应激障碍（PTSD）。她申请工伤认定，成为国内首位因职场性侵获工伤认定的当事人。案件引发广泛关注，崔丽丽在法庭上穿着案发时的衬衫，意在直面创伤并……（来自腾讯网-极目新闻25/12/18）

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咖啡行业的“补贴病”，要怎么治？

#门店 瑞幸咖啡员工反映工作节奏几乎达到极限，单人当班需完成制作咖啡、出餐、清洗设备等多项任务，且工作量增加但收入未变。部分员工表示在休息时间观看培训视频并完成考试，认为这是变相的无偿加班。咖啡品牌在追求运营效率的同时，未能平衡员工的工作负担，导致……（来自搜狐-钛媒体APP25/12/18）

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2000万骑手的电动车，危险了

#骑手 外卖骑手的收入，都是靠“抢”出来的。为了保证收入，骑手们通常以40—50km/h的速度行驶，部分人甚至超过60km/h。然而，新修订的电动车国标要求限速25km/h，骑手们面临着降速的困境。新规实施后，骑手的配送压力加大，超时将导致积分扣减……（来自网易-中国新闻周刊25/12/18）

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最新报告：全国劳动力平均受教育程度的性别差异正在逐渐消失

#劳动力 《报告》显示，2023年，男性的实际人均劳动力人力资本为37.92万元，女性为17.97万元，相差19.95万元，2022年，这一数据相差17.54万元。尽管女性教育水平的提高幅度比男性大，但在实际人力资本方面，性别间的差距并未缩小。这表明……（来自搜狐-南方都市报25/12/17）

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【昨日重点目录 2025-12-18】

1. 员工拒洗窗帘硬杠董事长被降职，月薪4300元降至3000元，起诉后获5万元补偿，法院：单方调岗降薪不具有合理性和合法性: https://at.laborinfocn6.com/articles/90618
2. 易力声工人罢工维权失败，快递业集体签署劳动协议: https://at.laborinfocn6.com/articles/90637
3. 乙肝阳性让应聘上的工作没了！法院：侵害劳动者平等就业权: https://at.laborinfocn6.com/articles/90660
4. “出差遭老板性侵”当事人：已收到工伤伤残证: https://at.laborinfocn6.com/articles/90681
5. 2025养老护理员职业现状调研报告发布：养老护理员队伍面临规模性缺口: https://at.laborinfocn6.com/articles/90684

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