88万汽车人数据透视:有人年薪30多万,有人面临岗位优化
#高技能人才 在车企人才结构的调整中,另一显著趋势是高技能人才成为香饽饽,而直产普工岗位则面临优化。2024年汽车行业直产人员继续保持流出态势,离职率14.5%高于入职率10.4%。工厂自动化、智能化程度不断提高,工业机器人应用愈发广泛,直接减少了对普通……(来自汽车人通讯26/01/05)
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【昨日重点目录 2026-01-05】
1. 多地严控编外用工 核减率最高近八成: https://at.laborinfocn6.com/articles/91823
2. 58岁男子上班时请假遇车祸身亡,家人申请工伤,一审二审均败诉,检察机关调查后发现疑点,最终家属获赔103万: https://at.laborinfocn6.com/articles/91829
3. 对话《我是职校生》作者陆千一:遇见被应试教育“筛”下来的孩子: https://at.laborinfocn6.com/articles/91830
4. 每天花30元假装上班,他们图什么?: https://at.laborinfocn6.com/articles/91831
5. “两年工龄,一身工伤”,大厂人终于敢把公司送上法庭: https://at.laborinfocn6.com/articles/91833
6. 幸福航空集体讨薪无果: https://at.laborinfocn6.com/articles/91838
7. 转载|坚苦如此,何以安歇:2025年劳动权益事件盘点: https://at.laborinfocn6.com/articles/91864
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#工劳快讯每日重点
转载|坚苦如此,何以安歇:2025年劳动权益事件盘点
#劳动权益 2025年,伴随着严峻的失业问题和不断加强的社会管控,多元性别人群的劳动权益始终缺乏保障。职业教育与就业准入的筛除,跨性别者在劳动市场的歧视,以及在公共空间中遭遇的暴力事件,揭示了多元性别者在劳动领域面临的结构性障碍。尽管有部分胜利的案例……(来自微信公众号-石不能言26/01/03)
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互联网从业者心理健康问题引关注:大厂员工抑郁维权案终审维持原判
#大厂 在职场中,一份精神类疾病的诊断和病假,往往意味着风险。许多员工在请病假后,面临着领导要求确认身体状况已不影响正常工作,并能保证团队交付的压力。精神疾病的认定与劳动权益保护之间,仍有难以界定的部分,尤其是在抑郁发作、睡眠障碍等问题上,法律的保……(来自虎嗅网26/01/04)
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每天花30元假装上班,他们图什么?
#假装上班 在深圳,一些人选择支付费用假装上班,以应对离职后的迷茫和焦虑。赛博奇和祝潇颖运营的“假装上班公司”吸引了许多大厂离职员工和创业者,他们在这里寻找社交和灵感。Tim,一名猎头,认为这种环境能帮助他保持工作状态,获取市场信息。与此形成对比的是……(来自腾讯网-南方周末26/01/02)
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对话《我是职校生》作者陆千一:遇见被应试教育“筛”下来的孩子
#职校生 陆千一指出,职校师生之间存在认知鸿沟,超70%的职校学生认为最大难处是不被社会认可,而同样有70%的老师将“学生素质差”视为职业教育的最大挑战。她认为,老师潜意识里觉得和学生不是一类人,无法真正换位思考,导致师生之间的壁垒。职校教育的资源短……(来自腾讯网-观察者网26/01/02)
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幸福航空集体讨薪无果
#飞行员 幸福航空员工因长期欠薪在公司总部及线上发起集体讨薪,核心诉求包括立即补发欠薪、补缴社保公积金等。自4月底全面停航以来,超1000名员工被欠薪1年多,社保公积金断缴2年多,负债超50亿元。尽管公司曾承诺年底前结清欠薪,但至今未兑现,员工生计艰……(来自微信公众号-飞行员培训26/01/03)
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58岁男子上班时请假遇车祸身亡,家人申请工伤,一审二审均败诉,检察机关调查后发现疑点,最终家属获赔103万
#申请工伤 58岁男子在上班时请假遇车祸身亡,家属申请工伤却在一审和二审中均败诉。检察机关调查后发现案件中的疑点,最终家属获得赔偿103万元。这一事件反映了在工伤认定过程中,法律程序的复杂性和对工人权益的保护不足,尤其是在事故责任的认定和赔偿问题上,给……(来自腾讯网-潮新闻26/01/04)
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多地严控编外用工 核减率最高近八成
#编外人员 近年来,多地表态严控非必要编外人员招聘,推动实现只减不增目标。江苏连云港市委编办表示,编外用工总量明显下降,其中县(区)比2023年少6002名。对教育、卫生等重点部门,不定期开展重点督查,6家单位主要领导因违规用工问题被约谈。编外人员的增……(来自网易-南方都市报26/01/03)
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【昨日重点目录 2026-01-04】
1. “每天要加十几个,完不成扣钱或加班”!银行员工为企业微信考核伤脑筋,有人去电商买量,还有同行发帖求“互加”: https://at.laborinfocn6.com/articles/91723
2. 员工考核“末位”被公司解除劳动合同,法院:属违法解除: https://at.laborinfocn6.com/articles/91728
3. 美团上线分配抢单模式,彻底“封杀”单王: https://at.laborinfocn6.com/articles/91729
4. 推特:#飞行员 「两年无薪:西安百名飞行员、空姐连日维权(2025.1...: https://at.laborinfocn6.com/articles/91730
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#工劳快讯每日重点
推特:#飞行员 「两年无薪:西安百名飞行员、空姐连日维权(2025.12.29—31)」2025年12月29日至31日,上百名飞行员和空乘人员连续多日聚集在陕西省政府等地,要求解决长期被拖欠的工资及社会保障问题。参与维权者均来自同一家公司——幸福航空。
据员工透露,幸福航空已连续两年未向千余名一线员工正常发薪,飞行员的小时费也长期被拖欠。此外,公司近四年来一直未依法缴纳医保、社保及公积金。为维持基本生存,不少飞行……
(来自昨天26/01/02)
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美团上线分配抢单模式,彻底“封杀”单王
#骑手 在分配抢单模式下,骑手的“自由”被彻底剥夺。订单由平台强制分配,骑手无法自主选择是否接单,也不能随意更改订单路线。如果骑手拒绝平台分配的订单,可能会面临账号扣分、降低派单优先级等惩罚,甚至封号,严重影响后续的接单量和收入。这让很多骑手感到不……(来自腾讯网-钛媒体APP25/12/31)
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员工考核“末位”被公司解除劳动合同,法院:属违法解除
#解除劳动合同 法院经审理认为,该公司解除劳动合同的行为不符合法律规定,构成违法解除。首先,公司未能充分举证证明周某不胜任工作。公司没有举证证明存在合理合法的内部考核制度和周某不胜任工作的事实,只显示出周某进行待岗培训是其考核排名靠后的缘故。其次,“末位……(来自腾讯网-新京报25/12/31)
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“每天要加十几个,完不成扣钱或加班”!银行员工为企业微信考核伤脑筋,有人去电商买量,还有同行发帖求“互加”
#考核 临近年末,银行员工面临企业微信添加考核的压力,每天需添加十几个客户,未达标将被扣减绩效或直接扣钱。一些员工在社交平台上求助互加企微,以完成考核指标,反映出考核制度的严苛与员工的无奈。银行通过这种方式希望避免客户私有化,但实际操作中,员工只为……(来自网易-每日经济新闻25/12/31)
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【昨日重点目录 2026-01-02】
1. 2025年劳动权益事件盘点: https://at.laborinfocn6.com/articles/91724
2. 【2025劳动事件回顾】容易受伤的身体、修不好的劳动风险与压抑中的反抗: https://at.laborinfocn6.com/articles/91725
3. 推特:#外卖员 12月29日,广东深圳福田区,交警通知美团景田站的外卖...: https://at.laborinfocn6.com/articles/91726
4. 站在2025回头望:关于中国失业的7个关键词: https://at.laborinfocn6.com/articles/91727
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#工劳快讯每日重点
站在2025回头望:关于中国失业的7个关键词
#失业 中国失业统计有一群被遗忘的人,即数量约3亿的农民工。农民工监测报告并未包含失业数据,而按照失业率统计标准,一个进城务工的农民工如果“失业”回到农村,是很难被统计为失业者的。事实上,过去几年大量建筑行业农民工实际面临失业的困境,在近3亿农民工……(来自莽莽25/12/15)
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推特:#外卖员 12月29日,广东深圳福田区,交警通知美团景田站的外卖员去参加交通教育培训,外卖员到了后,发现交警在现场放了一把称。最后,每名外卖员都因为电瓶车超重(超过新国标标准)被罚了2000元。
(来自昨天25/12/30)
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【2025劳动事件回顾】容易受伤的身体、修不好的劳动风险与压抑中的反抗
#超龄劳动者 在更容易受伤、死亡的劳动人群中,非正式合同工人的比例始终居高不下,却长期处于制度视野之外。事故发生后,公众往往只能看到寥寥数语的通报:“涉事员工为兼职”、“伤者系外包人员”。这些看似中性的身份标签,实际承担着一种功能——一旦“临时”“外包……(来自工劳小报25/12/30)
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2025年劳动权益事件盘点
#骑手 2025年,私营部门内卷严重,企业在对未来市场的悲观预期中收缩业务、削减人力,导致一线劳动者面临降薪、欠薪和裁员。涉及行业范围从新能源车企、互联网大厂到基层零售商家,许多企业因资金链断裂而裁员。公共服务部门也遭遇财政危机,导致基层劳动者面临……(来自登入23/07/31)
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【昨日重点目录 2026-01-01】
1. 四川自贡外卖骑手抗议物业封街强拆路障(2025.12.29): https://at.laborinfocn6.com/articles/91706
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