工劳快讯 X 工劳小报：关注当代打工人 @[email protected]

东莞“民告官”保安被认定工伤！已从原东家拿到部分补偿费用

#工伤认定 东莞市人力资源和社会保障局于11月27日作出的《认定工伤决定书》显示，陈杰在工作期间因马梯断裂摔下，造成左脚受伤，符合工伤认定条件。尽管经历了长达一年的工伤认定过程，陈杰在此期间生活困顿，依靠战友和老乡接济，因未能及时获得赔偿而陷入经济困境……（来自网易-南方都市报24/12/12）

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不申请年休假=放弃？法院：年底“清零”必须经职工书面同意！未休年假按300%工资补偿

#年休假 法院认定，公司须书面（积极主动）放弃休假，年休假“放弃”必须以书面方式（积极主动的方式）放弃，以员工‘不申请年休假’这一消极行为作为年休假放弃的标准，既明显排除劳动者的法定权利，也与现行法律规定不符。律师提醒，年休假“清零”必须征得职工同意……（来自网易-上观新闻24/12/12）

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深圳一男子失业后找工作，3天2次踩坑，始终警惕还是被骗800多元

#服装模特 杨先生在找工作过程中遭遇了两个骗局，第一次面试被要求交3000元“宣传费”，他意识到不对便离开。随后，他被拉入一个微信群，下载了“仨华影业”APP进行“消费返利”操作，最终被骗了800多元。尽管他始终保持警惕，选择最小金额进行消费，但还是在……（来自网易-极目新闻24/12/11）

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推特：#电商 「上海：百名电商抗议拼多多乱扣乱罚遭镇压（12月10日）」位于上海长宁区的拼多多总部周二爆发电商维权事件，上百名电商因不满平台长期乱扣乱罚，聚集抗议，遭到警方镇压，多人被抓捕。据悉，维权电商们因拼多多平台的乱扣乱罚政策，遭受了严重的经济损失，有些甚至濒临破产，他们从各地聚集到上海，希望拼多多退回被扣罚的款项。今年7月，部分海外拼多多跨境电商也曾多次前往广州TEMU总部抗议拼多多的乱扣乱罚政策。

（来自昨天24/12/12）

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【昨日重点目录 2024-12-12】

1. 没休完的年假自动清零？必须要员工同意！未休年假按300%工资补偿: https://at.laborinfocn6.com/articles/63418
2. 大众网快快帮 海外务工还敢做吗？17个月只拿到7500元！日照农民工来青岛向青建集团讨薪: https://at.laborinfocn6.com/articles/63425
3. 极越承认经营遇困，网友爆料全员不发工资和社保: https://at.laborinfocn6.com/articles/63438
4. 推特：#维权行动 「江苏南通：上百工人连日集会抗议公司破产不赔偿（12...: https://at.laborinfocn6.com/articles/63443
5. 七宝镇上海国利汽车真皮饰件长期拖欠工资 工人堵路维权多人被捕 中国劳工通讯: https://at.laborinfocn6.com/articles/63457

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#工劳快讯每日重点

七宝镇上海国利汽车真皮饰件长期拖欠工资 工人堵路维权多人被捕 中国劳工通讯

#拖欠工资 2024年11月21日，上海国利汽车真皮饰件有限公司的工人因长期拖欠工资和被迫辞职，走上沪松公路进行维权，导致交通一度中断，最终有多名工人被警察带走、拘捕。公司在抗议后向每位工人发放了500元的补偿款，但仍有许多工人未能收到工资。根据《公司……（来自Telegraph24/12/11）

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极越承认经营遇困，网友爆料全员不发工资和社保

#社保 有网友在社交平台发帖称，CEO在全员大会上表示全员不发社保和工资，有自称内部员工的评论确认属实，并打算寻求劳动仲裁。近日，股东方百度将不再投资极越的消息传出，公司将于本周内关闭整车业务，生产部门开始裁员等负面接踵而至。极越拖欠传播供应商款项……（来自新浪财经-媒体滚动24/12/11）

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大众网快快帮 海外务工还敢做吗？17个月只拿到7500元！日照农民工来青岛向青建集团讨薪

#农民工工资 近日，来自日照的蔡先生反映，他在科特迪瓦务工，与青建集团签约的合同要求回国两个月内付清15万多元的工资，但如今已回国4个月，仅收到7500元。同行的李先生也有近10万元的工资未结清。青建海外项目管理中心孙经理表示，科特迪瓦项目拖欠工资的原因……（来自搜狐-海报新闻24/12/11）

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没休完的年假自动清零？必须要员工同意！未休年假按300%工资补偿

#年休假工资 企业将职工未休年休假“清零”，必须征得职工同意。法律允许年休假跨年安排，但如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。法院……（来自网易-齐鲁壹点24/12/11）

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推特：#维权行动 「江苏南通：上百工人连日集会抗议公司破产不赔偿（12月9-11日）」位于江苏南通的广东鸿泰南通精机科技有限公司在已停产的情况下拒绝宣布破产，试图逃避对员工的赔偿责任，百余名工人于本周一发起维权行动，要求公司对工人做出合理赔偿。工人们表示，尽管维权之路充满艰辛，但他们决心坚持到底，截至周三，工人的维权行动仍在持续进行中。公开资料显示，鸿泰科技成立于2005年，专注于铝合金压铸生产与精密加工，法定代表……

（来自昨天24/12/11）

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【昨日重点目录 2024-12-11】

1. 多位员工爆料：大裁员3万人，比例20%—30%之间？海信紧急辟谣：不实猜测，已招聘700名以上2025届大学毕业生: https://at.laborinfocn6.com/articles/63306
2. 遭遇职场性侵致创伤后应激障碍，她终于通过工伤认定: https://at.laborinfocn6.com/articles/63324
3. 广州电动自行车将限速15公里 专家：建议外卖平台调整考核，考虑限速因素: https://at.laborinfocn6.com/articles/63359

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#工劳快讯每日重点

遭遇职场性侵致创伤后应激障碍，她终于通过工伤认定

#工伤认定 崔丽丽在出差期间遭遇性侵，后被诊断为创伤后应激障碍。她认为这属于工伤，并申请工伤认定。经过多个步骤，津南区人社局最终认定其伤害符合《工伤保险条例》规定，予以认定为工伤。崔丽丽表示，案件的刑事判决和工伤认定让她感到更有尊严，证明公司需要为此事……（来自搜狐-新京报24/12/10）

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多位员工爆料：大裁员3万人，比例20%—30%之间？海信紧急辟谣：不实猜测，已招聘700名以上2025届大学毕业生

#海信 近日，多位自称为海信员工的人士在网络社交平台发布消息称，“海信集团正面临大规模裁员，员工数量从十一万人减少至八万人，裁员比例可能在20%—30%之间。”对此，海信集团官方账号发布声明回应称，目前网络流传的关于海信裁员的相关数据信息，均为不实……（来自搜狐-和讯网24/12/10）

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广州电动自行车将限速15公里 专家：建议外卖平台调整考核，考虑限速因素

#外卖员 在广州从事外卖行业的张先生表示，虽然之前根据《道路交通安全法》，电动自行车的限速就是时速15公里，但实际上在日常使用时，绝大多数电动自行车都是超过这个速度的，尤其是外卖、快递等行业的从业者。骑手日常开会的时候，管理组也会提醒注意交通安全，但……（来自搜狐-红星新闻24/12/10）

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【昨日重点目录 2024-12-10】

1. 消息称云鲸智能大裁员，涉研发等多部门，有组别比例达65%: https://at.laborinfocn6.com/articles/63196
2. 近7成受访职场人未休完年假，主动放弃者增多: https://at.laborinfocn6.com/articles/63203
3. 员工推算同事工资要求加薪，遭辞退后进行索赔，法院：违反薪酬保密制度，系合法解除: https://at.laborinfocn6.com/articles/63217
4. “您只会白蹭廉价年轻人的劳动力”，98年女生拒绝额外增加工作遭开除: https://at.laborinfocn6.com/articles/63242
5. 报告：74.1%受访者有灵活就业意愿或行动，近4成企业扩大混合用工规模: https://at.laborinfocn6.com/articles/63255
6. 25年全球工资报告：工资不平等现象仍在持续: https://at.laborinfocn6.com/articles/63256
7. 一个尘肺病诗人之死: https://at.laborinfocn6.com/articles/63260

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一个尘肺病诗人之死

#尘肺病 他在矿山上工作了十多年，最终因尘肺病折磨近十年而去世。2015年病情发作后，他的生活逐渐被住院和买药占据，四年来几乎无法走出房间。尽管他在“尘肺患者在一起”群里积极帮助他人，表现乐观，但在病痛的折磨下，他选择了拔掉氧气管结束自己的生命。他的……（来自微信公众号-深耕纪24/12/09）

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25年全球工资报告：工资不平等现象仍在持续

#工资 尽管近期取得了一些进展，但工资不平等的严重程度仍然是紧迫的问题。报告显示，在全球范围内，收入最低的10%的劳动者仅能获得全球工资收入的0.5%，而收入最高的10%的人则能获得近38%的全球工资收入。低收入国家的工资不平等水平最高，近22%的……（来自澎湃新闻24/12/04）

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报告：74.1%受访者有灵活就业意愿或行动，近4成企业扩大混合用工规模

#灵活就业 报告显示，灵活就业成为新质职场的一大亮点，74.1%的受访者有灵活就业意愿或行动，特别是00后职场人更看重工作限制少、压力小。然而，灵活就业也面临收入稳定性、社保等挑战，职场人期待在这些方面得到改善。务实作风成为企业和职场人的共同追求，年轻……（来自百家号-金融界24/12/09）

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“您只会白蹭廉价年轻人的劳动力”，98年女生拒绝额外增加工作遭开除

#劳动力 梁欣在公司工作期间，对上司安排的额外工作表示不满，并多次抗议，最终因“带头不服从公司安排”被辞退。公司认为她的行为触犯了劳动合同中的“高压线制度”，有权单方面解除合同。法院审理后认为，梁欣的拒绝态度不当，未能遵守基本劳动纪律，最终支持了公司……（来自腾讯网24/12/09）

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员工推算同事工资要求加薪，遭辞退后进行索赔，法院：违反薪酬保密制度，系合法解除

#薪酬保密制度 员工马某因向上司发送关于同事薪资的邮件，结果被公司以违反薪酬保密制度为由解除劳动合同。公司认为马某的行为违反了员工手册的相关规定，且其在工作中存在迟到早退等问题。马某则主张公司限制了员工的知情权，并认为解除合同不当。最终，法院判决支持公司解……（来自搜狐-九派新闻24/12/09）

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