工劳快讯 X 工劳小报：关注当代打工人 @[email protected]

直播间的女主播，一次坦诚的自白

#主播 主播们每天长达十几个小时的工作，直播结束后还要花费大量时间维护粉丝，不断为粉丝提供情绪价值。她们要经过严格的外貌筛选、专业培训，牺牲几乎所有私人时间，还要不断调整心态，避免被情绪劳动压垮。面对弹幕骚扰和大哥提出的非分要求，主播只能在利益和自……（来自微信公众号-南风窗25/10/22）

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推特：#种马场 3月30日，吉林松原长岭县种马场的200名退休工人集体到长岭县社保局维权，抗议种马场只给他们买了“城乡居民养老保险。” 导致他们每年只有一千多元的退休金，而且没有医保。长岭种马场成立于1958年，是一家省属国有农牧企业。

（来自昨天26/03/31）

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大学生主播，随流量漂浮

#主播 兼职直播为一些大学生带来高于同龄人的收入，但能停留在“风口”上的时间并不多。随着越来越多的大学生涌入直播行业，当毕业的时间临近，他们需要决定是留下还是离开。（来自微信公众号-澎湃新闻26/01/13）

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00后女员工实名举报职场性骚扰，知名车企：涉事高管已免职并解除劳动合同

#职场性骚扰 3月28日，该员工在公司内部实名举报，举报信直指部门高管存在长期性骚扰以及职场霸凌行为，包括微信私下发“想你了”、露骨表情包及深夜频繁语音/视频通话等，还在办公室有锁门及众多肢体越界行为。据举报人自述，已经存在严重焦虑、失眠症状，被迫停职/……（来自搜狐-南方都市报26/04/01）

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分拣员的「拼命」9分钟，一单挣3毛

#分拣员 分拣员每天工作13小时，一周只休一天，月流动率接近一半。每单限时9分钟，超时会影响站点排名，出现商品缺漏还要自掏腰包补货或赔付。实际工作内容被不断增加，没单时也要理货，工作时间远超法定标准，休息和权益难以保障。（来自微信公众号-极昼工作室25/12/01）

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杭州一工厂起火，无人员伤亡，目击者：“一公里外都能看到冒起的黑烟”

#化纤 工厂有上百个员工，宿舍没起火。起火的是后面的厂区，仓库里都是化纤产品。今天早上有一位师傅拉了一车化纤品进厂区，发现起火后，他火速拉货跑了出来。有三个小伙子还从墙头爬出来，后来在急救车接送下才安全跑出来。（来自网易-都市快报橙柿互动26/04/01）

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家政女工，个体困境和集体抗争

#家政女工 根据相关部门2022年的统计，中国家政服务从业人员已超过3800万人。其中，有55.5%的家政女工每天工作超过12小时，51.3%的女工需要夜间起来工作，86.3%的女工每周休息时间不足1天。54.3%的家政阿姨在客户家拥有独立房间，但13……（来自微信公众号-凹凸镜DOC25/06/03）

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家政女工的家、忧郁和春天

#家政女工 家政女工长期远离老家，居住的每个空间都有除自己以外的成员，心中常常怀着因谋生而离开孩子的想念与遗憾。经济原因、家庭关系等让“有家难回”成为常态，缺少社会支持网络，没有医保，长期家务劳作和攒钱压力让大多数人落下一身难以根治的病。（来自微信公众号-北京鸿雁社工服务中心26/03/14）

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单位防治性骚扰义务的中国方案：权利保护模式

#工作场所 《民法典》第1010条第2款规定，单位防治性骚扰义务作为一种独立的保护性义务，单位责任的判定不以工作利益损害为前提，而是以性自主权是否遭受侵害为依据。现实中，诸多合法权益因无法被“利益交换型—敌意环境型”二分法涵摄，进而造成保护缺位。（来自微信公众号-比较劳动法25/12/31）

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职场性骚扰的救济困境及裁判出路——基于司法案例的分析

#职场性骚扰 我国职场性骚扰引发的民事案件整体数量极少，法院认定存在职场性骚扰的比例较低，受害员工主动起诉的比例和胜诉率也很低。主要原因包括性骚扰认定标准模糊、证据收集难、证明标准不统一、追究用人单位责任难等。（来自微信公众号-比较劳动法22/08/03）

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中国“职场性骚扰”概念的辨析——以《关于消除劳动世界中的暴力和骚扰的公约》为参照

#职场性骚扰 中国《民法典》第1010条对性骚扰提供了民事救济，但单位责任仍不明晰。目前解决这一问题比较好的方式是修订《劳动法》来详细规定单位责任。同时，《劳动法》中被保护者“劳动者”和义务主体“用人单位”的范围也应参照国际公约进行相应的扩大。（来自微信公众号-比较劳动法24/09/26）

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历经改制的农电工即将退休 月薪2500变成外包

#农电工 我爸成了体制外的职工，没有五险一金，工资只有几百块。像他们这种体制外电工，和正规工的差距很大——2015年，农电工的待遇是1500元左右，而体制内的在5000-6000之间。到我参与式观察的2020年7月，他们的劳动关系又要被转移到一个股份……（来自搜狐-极昼26/04/01）

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岩、何钰妍 服装行业中的“夫妻档”：“小单快返”生产模式下的亲密劳动关系——来自广州中大纺织商圈的田野调查

#作坊 在招工普遍困难的情况下，很多中小服装加工厂会通过特定的招工渠道发布偏好夫妻工人的招工信息；一些工人为了争取进到好厂，甘愿临时结对以夫妻工人的身份求职，于是在劳动力市场出现了“临时夫妻”现象。（来自微信公众号-妇女研究论丛24/10/15）

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上海一货车司机过收费站因“超重”被拦，无奈开门证明：“我拉的是一车空气”

#货车司机 邱先生介绍，3月26日下午，他驾车经过上海市青浦区的北青公路收费站时被拦下，收费员称电脑显示车辆超重，要求其立即倒车。“我说我开的是空车，她根本不给我解释的机会，说‘我不管你空车不空车，我只看电脑记录’。”（来自搜狐-新晚报26/03/31）

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【跨境流动与性别】汪淳玉 跨国农业女工：流动规律、劳动状况及其农政变迁意涵

#砍蔗工 中国甘蔗产业的种植和砍收已经在很大程度上依靠来自越南、缅甸的跨国农业工人，特别是女工。低效率的机械化收获水平、密植型的甘蔗种植方式使生产者更偏好雇用女工，但分工的不同使迁移中收入增长的红利更多地被男性获得。（来自微信公众号-妇女研究论丛22/06/27）

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多重社会时空下的“有限自主性”——互联网平台日常保洁家政劳动研究

#家政工 互联网平台家政劳动者身处“网络平台—城市通勤—工作场所—私人领域”等多维社会时空，上述社会时空之间的交叠、缝隙与弥合，在给劳动者提供有限自主性的同时，也让她们仍然身陷多重的结构性压力和限制。平台通过数据和算法管理加强劳动控制，劳动者的自主性……（来自微信公众号-妇女研究论丛24/03/06）

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“拼命”何以正当化?——大龄女性农民工主动过劳中的自我技术

#农民工 在闽南一制鞋工业区，平均年龄超过50岁的女性农民工在每日11小时工作后，继续从事2-4小时的计件兼职“穿鞋带”，每周劳动时间超过90小时。部分女工经济负担不重却依然选择兼职，且兼职报酬并不高。她们通过压抑疲劳、饥饿与疼痛持续劳作，将“越老越……（来自微信公众号-妇女研究论丛25/08/21）

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张心怡、郑广怀 虚实之间:Cos委托群体的跨次元审美劳动研究

#委托 Cos委托老师多为女性，需通过身体改造和情感编程，将虚拟角色转化为现实中的亲密体验。她们不仅要复刻角色外貌举止，还需演绎情感逻辑，劳动产出是即时生成的关系体验。该群体在具身化劳动中面临明显的身体压力、情感割裂和劳动异化风险。（来自微信公众号-妇女研究论丛26/01/02）

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刘欣、袁泉 “流量生产”与“爱的奉献”:乡村女网红的数字劳动——基于抖音博主“李某贵”的网络民族志研究

#数字 乡村女网红的数字劳动呈现为“线上”与“线下”、“生产”与“再生产”劳动交织且高度性别化与情感性的劳动实践。平台通过算法推荐、数据监控和游戏化管理等方式，将劳动者对自我认同、社会联结和意义实现的追求转化为可量化的数据流量，诱导“自我剥削”，劳……（来自微信公众号-妇女研究论丛26/03/20）

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Activism Field Substack
行动主义领域子堆栈

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Home Archive About Home Archive About Subscribe Sign in Page not found Activism in the Field 劳工田野工作坊招募 @2026纽约 身在海外，我们关心草根群体的社会平等和经济正义，往往却只能单纯通过媒体、极化的社交平台或空洞的文字去感知国内当下的一切；我们反思简单化的中国叙事，却发现难以深入接触本土社会的复……（中文为自动翻译，来自Activism26/03/31）

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