工劳快讯 X 工劳小报：关注当代打工人 @[email protected]

学历贬值，大一新生涌入实习岗

#实习经历 越来越多大一新生刚开学就申请实习，认为学校的学习对找工作的帮助有限。调查显示，78.4%的应届生有过至少一段实习经历，近七成从大一就开始实习。面对职场的经验鄙视链，新生代大学生选择提前积累实习经历，认为早上路、早积累、早试错是性价比之选。然……（来自微信公众号-真故研究室25/07/22）

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致命实习：6名大学生坠入浮选槽遇难背后

#选矿厂 2025年7月23日，东北大学6名大三学生在内蒙古矿业有限公司参观学习浮选工艺时，因格栅板脱落坠入浮选槽，最终遇难。事故后，行业内人士指出，部分企业对安全管理存在侥幸心理，未能真正落实安全措施。尽管事发后企业采取了紧急救援，但救援时间的延误……（来自微信公众号-中国新闻周刊25/07/30）

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外卖大战，谁输了？

#商家 在外卖大战中，商家被迫卷入价格战，补贴活动的成本多由商家承担，导致许多商家面临亏损。一家粥铺的店长表示，尽管月销量增至5000单，但客单价却降至几毛几块，甚至出现亏损订单。许多商家反映，补贴活动常由平台强制上线，商家对此并不知情，导致他们在……（来自微信公众号-冰点周刊25/07/30）

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采椒女工的中巴车，在清晨的洪水中失联

#女工 2025年7月27日，逯艳花的中巴车在暴雨中失联，车上有14名工人。事发前，逯艳花曾因天气恶劣而通知工人们不要出车，但最终仍然出发。当地村干部表示，未明确禁止在雨天招工，认为老百姓需要工作。逯艳花的工作环境艰苦，工人们为挣取微薄收入而拼命……（来自微信公众号-南方周末25/07/31）

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最高法：竞业协议对非涉密员工无效

#竞业限制 最高法发布劳动争议司法解释，针对公司无差别签订竞业限制协议的问题作出明确规范。司法解释规定，劳动者未知悉、接触保密事项时，竞业限制条款不生效。这意味着，非涉密员工即使签订竞业限制协议，该约定对其无拘束力。此外，竞业限制条款的范围、地域、期限……（来自腾讯网-极目新闻25/08/01）

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温州一护士曝五次遭医生猥亵还被要求保密，医生：诽谤，承认错误是为了哄她

#护士 温州一名护士自曝在工作期间遭到卫生室负责人五次猥亵，并表示对方要求她保守秘密。护士在忍耐多次后选择离职，并向警方报案。涉事医生则否认指控，称护士的说法不实，并已提起名誉权诉讼，指控她散布虚假信息。医生在通话中承认错误，但解释称这是为了挽留护……（来自腾讯网-潇湘晨报25/08/01）

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最长30天，28个省份已延长婚假

#婚假 婚假延长带来的成本问题不容忽视。许多地方将婚假从3天延长至15天甚至30天，这意味着企业需要承担更多的成本，“尤其是对于民营企业而言，这种成本增加可能会导致企业与职工之间产生矛盾。”现行产假政策已经暴露出类似的问题，一些女性因怀孕或休产假遭……（来自微信公众号-南方周末25/07/30）

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事关社保、竞业协议等 最高法发布司法解释

#社保 最高人民法院发布的司法解释明确规定，任何“不缴社保”的约定都是无效的，单位需支付经济补偿。此外，竞业限制协议不得滥用，非涉密人员签约不生效，保障劳动者的择业权。司法解释还指出，因劳动者故意不签合同等原因，单位无需支付二倍工资，明确了“连续订……（来自央广网25/08/01）

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我国拟出台规定保障超龄劳动者基本权益 北大法律信息网 法律信息服务平台

#超龄劳动者 人力资源社会保障部发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定（公开征求意见稿）》，提出加强对超龄劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益的保障，畅通争议处理渠道。超龄劳动者可以通过劳动争议调解仲裁、向人民法院起诉、向人社部门……（来自北大法律信息网25/08/01）

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【昨日重点目录 2025-08-01】

1. 困在系统里的人开始持码上岗: https://at.laborinfocn6.com/articles/80928
2. 推特：#医护人员 7月28日，由于被欠薪长达一年，山东临沂河东医院（原...: https://at.laborinfocn6.com/articles/80929
3. 推特：#月嫂 【湖北武汉月子中心老板卷款跑路，600月嫂连日讨薪】湖北...: https://at.laborinfocn6.com/articles/80930

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#工劳快讯每日重点

推特：#月嫂 【湖北武汉月子中心老板卷款跑路，600月嫂连日讨薪】湖北武汉悦熙月子会所本月25日突然宣布倒闭，拖欠600余名月嫂数月工资以及押金。7月26至29日，其位于湖北武汉、江西南昌等地十八家门店的数百月嫂连日发起讨薪行动，但至今未果。据员工透露，创始人郑恒已携款2000万跑到了国外。
公开资料显示，悦熙月子会所创立于2013，隶属于湖北悦熙健康管理有限公司。

（来自昨天25/07/30）

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推特：#医护人员 7月28日，由于被欠薪长达一年，山东临沂河东医院（原河东区医院）医护人员集体罢工。

（来自昨天25/07/31）

原链接: https://x.com/YesterdayBigcat/status/1950720458644713574
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困在系统里的人开始持码上岗

#骑手 上海在2025年推行外卖快递骑手的“交通安全码”，将骑手分级为“绿、黄、红”三色安全等级，并要求平台企业将该标识与骑手从业资格关联。此措施引发了对其必要性和成效的质疑。尽管数据上交安情况有所改善，但实际上是进一步压迫骑手群体，令一线骑手陷入……（来自工事有料25/07/29）

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上班仅一天，压断三根手指！公司拒赔：没签合同不算员工；法院判了：劳动关系成立

#劳动关系 上班第一天，方强因工受伤，被压断三根手指，公司以未签劳动合同为由拒绝赔偿。法院审理认为，尽管未签订书面合同，但方强接受公司工作安排并获得报酬，符合事实劳动关系的基本条件。法院最终确认双方存在劳动关系，提醒用人单位应及时与新员工签订劳动合同……（来自腾讯网-成都商报红星新闻25/07/29）

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两个月有40人来付费上班？“假装上班”公司老板：1人30元/天，多为暂无工作或需办公场地的人

#假装上班 杭州近日出现一家“假装上班无限公司”，提供“朝九晚五”的付费上班服务，每天收费30元。老板陈英健表示，这个想法源于一名刚毕业的员工，旨在为暂时找不到工作的人提供办公场地。来“假装”上班的人中，少数是确实不想工作的，更多的是需要办公环境的人……（来自腾讯网-成都商报红星新闻25/07/30）

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南通一农民工高坠后瘫痪被鉴定为“致残程度四级”，家属不服拟申请再鉴定

#农民工 农民工孙志华在南通久能装饰工程有限公司工地高空坠落，导致头部损伤、脾脏破裂，身体多处骨折。其家属对南通市劳动能力鉴定委员会作出的致残程度四级的鉴定结果不服，认为孙志华完全没有生活自主能力，应依法鉴定为“致残程度一级、完全生活自理障碍”。律师……（来自网易-澎湃新闻25/07/30）

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天才在左，字节在右

#绩效考核 字节绩效考核参考谷歌，采用“自评+360考核+领导决策”体系，考核标准变得更加严苛，原本的“优秀”员工在新标准下可能变为“合格”。这种收紧的考核体系旨在淘汰不合格的人，筛选出人才。随着公司规模的扩大，绩效压力也在增加，员工感受到的焦虑和不安……（来自网易-钛媒体APP25/07/30）

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公司招聘要求“35岁以上勿扰”，人社局：可要求退休年龄以下，可向执法部门投诉

#退休年龄 7月29日，一位网友在社交平台发帖称，自己在BOSS直聘上找工作时遇到了一家招聘限制年龄的公司，其职位详情中明确写着“35岁以上勿扰”。北京市人力资源和社会保障局一名工作人员表示，企业招聘不可以对年龄做出特定限制，只要求职者处于成年毕业之后……（来自搜狐-九派新闻25/07/30）

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【昨日重点目录 2025-07-31】

1. 时薪10块，连干10小时：深圳奶茶店里，被0元购干翻的暑假工已跑路: https://at.laborinfocn6.com/articles/80858
2. “8万本金仅拿回9000元”，一央企被曝大量员工资金被套: https://at.laborinfocn6.com/articles/80861
3. 东北六学生选矿厂遇难，长沙四工人被困井下｜工劳小报 #65 新闻刊: https://at.laborinfocn6.com/articles/80863
4. 公司招聘要求“35岁以上勿扰”，人社局：可要求退休年龄以下，可向执法部门投诉: https://at.laborinfocn6.com/articles/80884
5. 天才在左，字节在右: https://at.laborinfocn6.com/articles/80897
6. 南通一农民工高坠后瘫痪被鉴定为“致残程度四级”，家属不服拟申请再鉴定: https://at.laborinfocn6.com/articles/80899
7. E16｜佳士事件七周年：中国工人维权的记忆与现实（含文字版）: https://at.laborinfocn6.com/articles/80925
8. 两个月有40人来付费上班？“假装上班”公司老板：1人30元/天，多为暂无工作或需办公场地的人: https://at.laborinfocn6.com/articles/80926
9. 上班仅一天，压断三根手指！公司拒赔：没签合同不算员工；法院判了：劳动关系成立: https://at.laborinfocn6.com/articles/80927

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#工劳快讯每日重点

“8万本金仅拿回9000元”，一央企被曝大量员工资金被套

#本金 华侨城集团前员工反映，在企业推行的“强制”跟投制度下，大量员工资金被卷入地产项目，因项目停工等原因难以返还。即便已与企业解除劳动关系，仍需等待漫长的返还流程。员工表示，跟投是非自愿行为，受隐性约束而展开，企业应对此负责。法律途径维权受阻，法……（来自搜狐-百姓关注25/07/30）

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