工劳快讯 X 工劳小报：关注当代打工人 @[email protected]

【昨日重点目录 2026-04-04】

1. 江西天湖医院解聘全体职工，已被取消医保定点资格，有医生称“没有医保难以经营”: https://at.laborinfocn6.com/articles/97434
2. 合肥庐阳区一小区电梯轿厢坠落，2名检修工人死亡，市应急管理局工作人员：将成立事故调查组: https://at.laborinfocn6.com/articles/97456
3. 西安一水电工讨薪未果发视频维权被诉名誉侵权，一审开庭未宣判: https://at.laborinfocn6.com/articles/97464
4. 职工拒绝接手离职同事工作，被公司以“拒绝正常工作安排”为由辞退，法院判决：公司未证明合理性与必要性，赔偿12万余元: https://at.laborinfocn6.com/articles/97467
5. 边教边学｜我在职校的一天: https://at.laborinfocn6.com/articles/97488
6. 老年蔗农遇上滞销：卖不掉，还得种: https://at.laborinfocn6.com/articles/97489

投稿请见：https://t.me/auto_archive_publish_bot
订阅小报：https://fed.laborinfocn6.com/
#工劳快讯每日重点

老年蔗农遇上滞销：卖不掉，还得种

#砍蔗工 村里的砍蔗工也都是蔗农。不少村子还有数十名砍蔗工，平均年龄超过50岁。他们是一群被生活催促着不敢停下来的农民。甘蔗滞销，他们也亏损严重，但是甘蔗终归是需要人砍的，他们要在这个收割季，用艰苦的劳作，挣回新一季甘蔗的投入成本和家庭的生活费。（来自微信公众号-食通社Foodthink26/03/30）

阅读全文 原链接 备份1

边教边学｜我在职校的一天

#职校 类似情况的反复出现，让我越来越清楚地意识到：这个系统内在的逻辑中，我的角色从来不是一个教育者，而更像一个小监工、一个管理者。最初，为了缓冲师生关系中天然的不平等给学生带来的压力，我的方法很简单——找TA们聊天，试着通过交谈建立一些私人性的情……（来自微信公众号-波浪桥26/04/03）

阅读全文 原链接 备份1

职工拒绝接手离职同事工作，被公司以“拒绝正常工作安排”为由辞退，法院判决：公司未证明合理性与必要性，赔偿12万余元

#职工 李清明确表示，自己工作量已饱和，2023年3月刚接手另一名离职职工的餐饮订单后，对接销售人员从18名增至52名，工作压力大幅增加，若再接手电商订单，必然需要大量加班，既超出合理负荷，也无法保证工作质量。但公司坚持认为，安排合理合法，李清的拒……（来自腾讯网-红星新闻26/04/03）

阅读全文 原链接 备份1

西安一水电工讨薪未果发视频维权被诉名誉侵权，一审开庭未宣判

#讨薪 孟师傅及其工友于2024年10月接下“高新区启迪中心T1楼室内装饰装修工程”，2025年5月完工。项目款项21万多元，祥威公司支付了13万元，至当年9月仍有8万余元未支付。孟师傅发布讨薪视频后，劳动监察部门介入，公司支付5万元，还剩3万余元……（来自搜狐-澎湃新闻26/04/03）

阅读全文 原链接 备份1

合肥庐阳区一小区电梯轿厢坠落，2名检修工人死亡，市应急管理局工作人员：将成立事故调查组

#检修工 4月2日10时18分许，合肥庐阳区某小区两名工人在6栋3单元18楼电梯轿厢顶部检修时，随轿厢坠落至1楼，120到场确认2人呼吸心跳已停止。事故发生后，相关部门表示将成立事故调查组进行调查。（来自搜狐-极目新闻26/04/03）

阅读全文 原链接 备份1

江西天湖医院解聘全体职工，已被取消医保定点资格，有医生称“没有医保难以经营”

#全体职工 3月31日，乐平天湖医院发布解聘全体职工通告，医院现有职工315人。多位医师表示，此次解聘与医院涉及的医保基金问题密切相关，去年中旬到现在，还有部分工资一直没发放。医院失去医保定点资格后，问诊人数明显降低，经营陷入困难。（来自搜狐-时代周报26/04/02）

阅读全文 原链接 备份1

【昨日重点目录 2026-04-03】

1. 山西一煤业公司发生冒顶事故4人被困 救援进行中: https://at.laborinfocn6.com/articles/97379
2. 38岁失业，他们从电影片尾名单中消失: https://at.laborinfocn6.com/articles/97410
3. 37岁面粉厂库管员，倒在旁人眼中的 “好差事”: https://at.laborinfocn6.com/articles/97411
4. 辛苦考上幼师，幼儿园没了: https://at.laborinfocn6.com/articles/97422
5. 客房大姐，被遗忘的名字: https://at.laborinfocn6.com/articles/97423
6. 被欠薪两年、断保五个月，宾理汽车员工发布联名公开信维权: https://at.laborinfocn6.com/articles/97424
7. 主播说丨江西一民营医院解聘全体职工315人: https://at.laborinfocn6.com/articles/97425
8. 江西一民营医院突然解聘全体职工，当地已成立工作专班：现有职工315人，拖欠职工工资，又因涉嫌违反医保基金监管条例，相关人员接受调查: https://at.laborinfocn6.com/articles/97426
9. 填补个人养老储备缺口，职工和农民该存多少钱？｜养老算账之十八: https://at.laborinfocn6.com/articles/97427
10. 封面报道｜怎样增加收入: https://at.laborinfocn6.com/articles/97428

投稿请见：https://t.me/auto_archive_publish_bot
订阅小报：https://fed.laborinfocn6.com/
#工劳快讯每日重点

封面报道｜怎样增加收入

#居民收入 2018年至2023年，各收入水平人群的收入增长均明显放缓，低收入人群年均实际收入增速为1.4%，中等收入群体增速降至3%以下。国家统计局数据显示，2018年以来全国居民人均可支配收入实际增速下滑至5%—6%水平，并且在2018年至2022……（来自财新网26/03/27）

阅读全文 原链接 备份1

填补个人养老储备缺口，职工和农民该存多少钱？｜养老算账之十八

#养老保险 城乡居民养老保险参保人多选择最低档缴费，约80%的村民选择最低档，最终全部养老金平均水平不足300元/人/月，甚至低于2024年全国城市和农村最低生活保障平均标准。主动购买商业保险的农民比例仅为13.04%。（来自财新网26/03/12）

阅读全文 原链接 备份1

江西一民营医院突然解聘全体职工，当地已成立工作专班：现有职工315人，拖欠职工工资，又因涉嫌违反医保基金监管条例，相关人员接受调查

#职工工资 该院现有职工315人，自2025年3月开始业务量持续下降，陷入经营困难，出现拖欠职工工资现象。4月1日，医院发布全员解聘告知书，称因医保部门自2026年4月1日起不再与医院签订医保定点服务协议，医院不再具备继续正常运营及聘用全体职工的条件。（来自腾讯网-都市快报橙柿互动26/04/02）

阅读全文 原链接 备份1

主播说丨江西一民营医院解聘全体职工315人

#全体职工 江西乐平一家民营医院，一口气把全体职工共315名，全解聘了。这家乐平天湖医院，从去年3月开始业务量持续下滑，不仅经营困难，还拖欠职工工资，后来更因为涉嫌违反医保基金监管条例，相关人员被调查。今年3月31日，医院直接发了全员解聘通告，4月1日……（来自腾讯网-海报新闻26/04/02）

阅读全文 原链接 备份1

被欠薪两年、断保五个月，宾理汽车员工发布联名公开信维权

#欠薪 “从2024年开始欠薪，到现在已有两年，社保也断了五个月。我们还在正常工作，公司却一直拖着不解决欠薪断保问题。”宾理汽车员工称，公司如今已全面停摆，上百员工家庭陷入生存危机，管理层长期失联，对欠薪、欠保、欠缴公积金一概不回复。（来自腾讯网-海报新闻26/04/02）

阅读全文 原链接 备份1

客房大姐，被遗忘的名字

#客房大姐 酒店清洁是一项拼体力的劳动。要在有限的时间内「做房」，做得越多赚得越多，如果一天只做十间房，很多人都可以做到很完美，但是那只够保底工资，每天要拼二十几间房，才能赚到相对可观的收入。「没有什么别的窍门，就是拼」，白龙说，这份工作能坚持下来，「……（来自微信公众号-人物26/04/02）

阅读全文 原链接 备份1

辛苦考上幼师，幼儿园没了

#幼师 闭园之初，七月觉得自己多少有些幸运。她是园里唯一一个跟孩子们一起转去另一幼儿园的老师，负责对接的幼儿园，起初对她态度也好，觉得她给园里带来了十几名学生。跟对接园谈待遇时，七月期望4000元，但对方表示最多只能给到3000元左右。尽管不满意……（来自微信公众号-南风窗26/03/30）

阅读全文 原链接 备份1

37岁面粉厂库管员，倒在旁人眼中的 “好差事”

#面粉厂 李超在五得利面粉厂实行“十二小时”工作制，每月可请假四天，不算加班工资。2022年全年出勤313.48天，2023年出勤344.58天。合同约定每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，但实际工作时间远超合同约定。公司未为其购买相关保险……（来自网易-红星新闻26/04/02）

阅读全文 原链接 备份1

山西一煤业公司发生冒顶事故4人被困 救援进行中

#煤业 4月1日夜间，山西省兴县中煤关家崖煤业有限公司发生冒顶事故，4名矿工被困。涉事企业为中国中煤能源集团旗下中煤集团山西有限公司，年生产能力150万吨。目前，救援队伍已抵达现场，救援工作正在进行中。（来自网易-新京报26/04/02）

阅读全文 原链接 备份1

38岁失业，他们从电影片尾名单中消失

#影视 韩铭所在的特效公司已经很长时间不招特效、渲染、合成之类的岗位了，过去一年多，公司里的新面孔都是AI部门的人。韩铭说，这个迅速壮大的队伍，是其他部门员工好奇又恐惧的存在。被裁员之前，他们工作流程中一些前期部分已经大量使用AI，比如替换数字背景……（来自微信公众号-极昼工作室26/04/02）

阅读全文 原链接 备份1

【昨日重点目录 2026-04-02】

1. 历经改制的农电工即将退休 月薪2500变成外包: https://at.laborinfocn6.com/articles/97278
2. 刘欣、袁泉 “流量生产”与“爱的奉献”:乡村女网红的数字劳动——基于抖音博主“李某贵”的网络民族志研究: https://at.laborinfocn6.com/articles/97281
3. 张心怡、郑广怀 虚实之间:Cos委托群体的跨次元审美劳动研究: https://at.laborinfocn6.com/articles/97282
4. “拼命”何以正当化?——大龄女性农民工主动过劳中的自我技术: https://at.laborinfocn6.com/articles/97286
5. 多重社会时空下的“有限自主性”——互联网平台日常保洁家政劳动研究: https://at.laborinfocn6.com/articles/97287
6. 【跨境流动与性别】汪淳玉 跨国农业女工：流动规律、劳动状况及其农政变迁意涵: https://at.laborinfocn6.com/articles/97288
7. 岩、何钰妍 服装行业中的“夫妻档”：“小单快返”生产模式下的亲密劳动关系——来自广州中大纺织商圈的田野调查: https://at.laborinfocn6.com/articles/97289
8. 中国“职场性骚扰”概念的辨析——以《关于消除劳动世界中的暴力和骚扰的公约》为参照: https://at.laborinfocn6.com/articles/97290
9. 职场性骚扰的救济困境及裁判出路——基于司法案例的分析: https://at.laborinfocn6.com/articles/97291
10. 单位防治性骚扰义务的中国方案：权利保护模式: https://at.laborinfocn6.com/articles/97292
11. 家政女工的家、忧郁和春天: https://at.laborinfocn6.com/articles/97293
12. 家政女工，个体困境和集体抗争: https://at.laborinfocn6.com/articles/97294
13. 分拣员的「拼命」9分钟，一单挣3毛: https://at.laborinfocn6.com/articles/97295
14. 大学生主播，随流量漂浮: https://at.laborinfocn6.com/articles/97296
15. 直播间的女主播，一次坦诚的自白: https://at.laborinfocn6.com/articles/97297
16. 暧昧流水线上的女主播：我们并不享受“擦边”: https://at.laborinfocn6.com/articles/97298
17. 上海一货车司机过收费站因“超重”被拦，无奈开门证明：“我拉的是一车空气”: https://at.laborinfocn6.com/articles/97310
18. 杭州一工厂起火，无人员伤亡，目击者：“一公里外都能看到冒起的黑烟”: https://at.laborinfocn6.com/articles/97321
19. 00后女员工实名举报职场性骚扰，知名车企：涉事高管已免职并解除劳动合同: https://at.laborinfocn6.com/articles/97339
20. 推特：#种马场 3月30日，吉林松原长岭县种马场的200名退休工人集体...: https://at.laborinfocn6.com/articles/97340

投稿请见：https://t.me/auto_archive_publish_bot
订阅小报：https://fed.laborinfocn6.com/
#工劳快讯每日重点

暧昧流水线上的女主播：我们并不享受“擦边”

#主播 女主播每周工作6天，每天播6小时，底薪5000块。公会不会说明着装边界，只在合同里列出打赏分成。运营要求主播模仿“标杆”女主播的穿着和动作，穿吊带、护士服等“上镜服”，还要拍摄特定风格短视频。公会通过考勤、罚款和言语羞辱进行管控，主播流动性……（来自微信公众号-凤凰WEEKLY25/02/04）

阅读全文 原链接 备份1